企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開高潛力人才的補(bǔ)充和培養(yǎng)。隨著凱眾集團(tuán)業(yè)務(wù)增長和組織發(fā)展，以及國際化進(jìn)程的進(jìn)一步加深，對后備人才的需求愈發(fā)顯現(xiàn)。為適應(yīng)未來發(fā)展的人才需要，公司推出“凱眾新勢力選拔和培養(yǎng)項目”，擬在重點院校發(fā)掘具備凱眾DNA的高潛力人才，并通過導(dǎo)師和帶教的定制化培養(yǎng)，以及針對性地生產(chǎn)實習(xí)和輪崗，加快新生力量的成長。

公司對該項目高度重視，年初以來開展如下工作：

-方案策劃-

今年年初，人力資源部結(jié)合公司發(fā)展與業(yè)務(wù)需求制定了項目方案。

-人才選拔-

通過參與校園招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘與合作院校推薦等方式，完成了年度人才選拔。

-培養(yǎng)籌備-

根據(jù)實際情況提前制定培養(yǎng)計劃，包括：畢業(yè)前實習(xí)、新人融入、一線及輪崗實習(xí)。

-實施與回顧-

7月初項目啟動，通過對系列培養(yǎng)計劃落地實施的跟蹤，不斷完善與改進(jìn)培養(yǎng)方案，提高培訓(xùn)成效。